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澳门金狮贵宾会 - 绩效分配改革:教师30%奖励性绩效工资能拿回,但两类教师除外!

2020-01-07 08:01:36 阅读量:848 作者:匿名

澳门金狮贵宾会 - 绩效分配改革:教师30%奖励性绩效工资能拿回,但两类教师除外!

澳门金狮贵宾会,目前,教师的绩效工资正在改革之中,一些地区已经开始对教师绩效工资的分配方案进行了调整。调整方案中最大的变化就是将教师30%的奖励性绩效工资全部归还给教师。再划拨绩效增量工资对教师进行绩效考核,体现教师的工作量和工作实绩,拉开一定的差距。但是,有两类教师可能拿不回自己30%的奖励性绩效工资。

1、师德出现问题的教师

这包括进行有偿家教和体罚学生并造成恶劣影响的教师。近日《关于深化教育体制机制改革的意见》发布,《意见》明确指出,将切实提高教师待遇,但同时也强调,要加强教师的师德建设工程,严格中小学教师资格准入。出现师德问题的教师,不仅扣发绩效工资,而且在评聘职称时也会一票否决。

2、工作量不满和不遵守劳动纪律的老师

学校在开学初都会根据学校实际情况给老师安排教学任务或其它工作任务,如果教师无故不服从安排,造成本人学期工作量不满,将会在年底扣发一部分30%的奖励性绩效工资。另外,经常违反学校劳动纪律的教师,比如经常无故上班迟到、早退、甚至旷课的,将根据学校制定的绩效考核条例,相应扣发一部分30%奖励性绩效工资。

当然,上述讲到的两类教师在学校中毕竟是极少数,绝大多数教师都能拿回自己奖励性绩效工资。总的来说,这样的绩效分配变化,确实让教师的工资收入有所提高。因为教师们30%的奖励性绩效工资能全部拿回,且又增加了一定量的绩效增量工资。

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